总经理等高管要重新竞聘上岗 长安汽车迎人事地震?

中新财经2月11日电 (葛成)虎年伊始,长安汽车大刀阔斧的人事变革引发关注。据“长安党宣”消息,长安于2月8日起正式启动人事改革,总经理及以下高管、党群、管理

  中新财经2月11日电 (葛成)虎年伊始,长安汽车大刀阔斧的人事变革引发关注。据“长安党宣”消息,长安于2月8日起正式启动人事改革,总经理及以下高管、党群、管理类高职级人员将被全体解聘,全部重新竞聘上岗。

  本次长安汽车高职级人员任期制聘用,首先对公司所有二级单位总经理级人员进行全体解聘、重新聘用。内部人士称,这轮人事“地震”涉及面之广、力度之大,在长安汽车历史上是“前所未有”。

  长安汽车董事长朱华荣强调,此番竞聘重新上岗,是深化国有企业三项制度改革、加大市场经营机制改革的必然要求,是实现公司转型升级高质量发展的必然要求,也是全面激发干部员工勇于担当、善于作为的工作热情,全力营造求真务实、干事创业氛围的重要举措。

  “公司将营造公平公正、公开透明、充满活力的选聘工作局面,通过人才结构调整与转型,真正激发干部、员工活力,建立一支敢于创新、敢于担当、想干事能干事干成事的年轻化干部队伍,推动和保证战略达成,实现公司价值与员工价值的共赢。”朱华荣表示。

  需要特别指出的是,这次聘用制度调整,除了考量工作岗位能力,还将从干部年轻化、知识结构、性格特征等维度综合审视,给勇于创新、主动担当、敢于拼搏、善于学习、认同和践行长安领先文化的优秀干部提供成长机会。

  数据显示,2021年长安汽车的销量表现突出,集团全年销量突破230万辆,同比增长14.8%,超额完成了全年任务。长安系中国品牌乘用车销量约为120.42万辆,同比增长23.08%,位居中国品牌乘用车年度销量季军。

  虽然销量得以提振的,但资本市场对于长安汽车的反响却并不强烈。自2021年市值突破1700亿元后,长安汽车一路下跌,目前已跌破千亿,截至发稿时,长安汽车市值仅为989.89亿元,大幅落后于吉利、长城等同行企业。

  2022年1月,长安汽车召开高级人员暨职工代表大会,对内部做出卓越贡献的部门及员工进行了高度评价以及百万、千万、实车等丰厚奖励,奖励幅度之广、奖金额度之大也让同行深受震惊。

  针对此轮竞聘,中新财经也联系了长安汽车相关人员,对方表示目前竞聘工作还在进行过程中,人员调整后将第一时间发布公告。中新财经将持续关注此事。(完)

留下评论